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El análisis y descripción de puestos de trabajo se recomienda en varias situaciones dentro de una organización:
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Las especificaciones de trabajo describen las calificaciones y atributos requeridos para que un candidato realice el trabajo con éxito. Esto incluye proyecciones de análisis de puesto antecedentes educativos, experiencia laboral, habilidades técnicas y atributos personales como habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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El análisis de trabajo es un proceso crítico que ayuda a las organizaciones a comprender los requisitos analisis puesto de trabajo ergonomia y responsabilidades de diversas posiciones. Para garantizar que el análisis de trabajo sea efectivo y produzca resultados precisos, es esencial seguir las mejores prácticas.
El análisis de puestos ayuda a identificar las brechas de habilidades y las necesidades de capacitación, promoviendo el crecimiento y el aprendizaje continuo de los empleados.